常见问题
- 员工会提问但不会把 AI 接进真实任务
- 培训案例与企业岗位和资料无关
- 课程结束后没有成果和复用标准
- 对敏感资料、事实核验和外发边界不清楚
培训产品
企业员工 AI 岗位实操训练
培训的结果不是听懂概念，而是岗位人员能独立完成一个真实任务，知道资料从哪里来、哪里必须停下来找负责人。
WHAT IT SOLVES
先解决业务链，再选择模型和工具
岗位实操从企业现有流程和样本开始，不用一套通用提示词覆盖所有人。麒典按岗位设计任务、资料、标准答案、人工边界和验收表，学员在受控环境完成成果，讲师根据错误和人工修正复盘，再形成适合企业继续使用的 SOP。
交付内容
- 岗位任务与能力基线
- 分岗位课程、练习和资料包
- 真实或脱敏任务成果
- 事实核验、人工边界和质量检查表
- 岗位 SOP、复盘报告和试点建议
DELIVERY PATH
从一个真实任务开始推进
每个项目都先确认问题、样本、责任和验收，受控验证通过后再增加系统、数据和使用范围。
选择岗位和目标任务
本阶段完成后留下可复核产物、责任人和继续条件，不用口头判断替代验收。
准备样本、标准和安全边界
本阶段完成后留下可复核产物、责任人和继续条件，不用口头判断替代验收。
现场完成任务与讲师复盘
本阶段完成后留下可复核产物、责任人和继续条件，不用口头判断替代验收。
课后按同类任务复用并验收
本阶段完成后留下可复核产物、责任人和继续条件，不用口头判断替代验收。
ACCEPTANCE
交付必须能被企业复查
麒典使用真入口、真输入、真流程、真异常和真责任完成验收。资料不足、接口失败、权限越界或结果不确定时，系统必须停下、降级或转人工；不能把一次顺利演示写成长期稳定运行。
公开事实边界
页面描述的是麒典可提供的服务、方法与当前公开证据。专项方案、受控 Demo、在建项目和已交付成果分别标注；没有合同、上线、验收和公开授权的内容，不提前包装成客户结果。